2025年8月1日，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及相关典型案例，聚焦劳动关系、合同订立、混同用工、竞业限制、继续履行等多个劳动争议重难点内容。《解释二》的发布无疑将给用人单位处理劳动纠纷、制定管理策略等带来诸多新的变化与挑战。同时，其相比《征求意见稿》出现的诸多调整，也引发了法律界广泛探讨，亟待专业剖析与解读。
为帮助律师们精准把握《最高法院劳动争议司法解释 (二)》精髓、服务好客户，申浩民商事诉讼专委会于2025年8月13日特邀申浩劳动法领域的王玉星律师开展了《最高法院劳动争议司法解释 (二)》条款解读及案例分享讲座。
王玉星律师凭借深厚的专业功底和丰富的实践经验，围绕新司法解释的核心条款展开深度解读。她不仅阐释了新规定可能对用人单位产生的影响，助力律师们理解如何协助企业优化劳动合规管理，规避潜在用工法律风险，还针对新解释对比《征求意见稿》的变化部分做了细致梳理，分析了背后的立法考量与政策深意，为参会律师掌握新规适用边界提供了重要参考。
分享过程中，王律师穿插多个最高法院公布的典型案例进行剖析，通过法律条文与实际诉讼场景相结合，帮助律师们把握《最高法院劳动争议司法解释 (二)》在实务中的运用方式。讲座结束后，参会律师们仍意犹未尽，围绕实务中棘手的劳动争议情形、新规之下的业务拓展机会等，与王律师开展了充分交流，并表示本次讲座内容及时且实用，对后续处理劳动争议相关业务增添了更多信心与底气。
未来，申浩民商事诉讼专委会还将持续关注重要法律法规的更新动态，组织更多高质量的专业讲座，助力律师们持续精进业务能力，更好地为各类客户提供专业、高效的法律服务。
