为帮助即将毕业的法学学子提前熟悉职场环境、明确职业发展方向，2025年9月13日，申浩公益课堂之《法学生的职场必修课》面向广大即将毕业的法学生开放，吸引了来自华东理工大学等多所高校的同学积极参与。
本次活动特邀前万科、旭辉法务负责人，申浩深圳主任丁朝晖；某大型上市公司招聘负责人尚明与某大型互联网企业江苏地区诉讼法务负责人、原某上市公司精英管培生方豪担任分享嘉宾，聚焦法学生最真实的求职困惑，围绕法学生的职业发展与个人成长展开深入交流。本次活动由申浩律所杨柳律师担任主持人。
尚明女士从企业招聘的角度，提出法务求职者可分为“初阶型”“高潜型”和“成熟型”，并强调了自驱力、结果导向和高效沟通等软素质的重要性。她就简历撰写和面试准备给出具体建议，提醒同学们内容要简洁清晰、重点突出，面试准备则应聚焦自身与岗位匹配的亮点。
方豪女士结合自身从校园到职场的成长经历，聚焦 “首份工作如何选” 这一核心问题展开分享。她提出，平台资源、城市产业氛围、企业价值观与个人的契合度，是比薪资更值得优先考量的因素。同时，她特别提醒同学们，要警惕 “学历长衫” 带来的心态束缚、“能力陷阱” 导致的自我设限，以及过度追求 “专业姿态” 而忽视实践的误区，鼓励大家保持开放心态，接受变化与成长。
丁朝晖主任则从管理者视角出发展开分享。他指出，企业招聘时，除专业匹配度外，更看重候选人的学习能力与潜力。针对简历撰写，他建议 “可追问经历”——即能体现个人思考与实践成果的经历。互动环节中，面对同学们关于 “企业法务、律师、考公如何选择” 的疑问，丁主任也一一解答，他指出不同职业路径的核心要求与适配特质，鼓励大家结合自身性格、兴趣与长期目标，做出最适合自己的选择。
现场交流氛围热烈，同学们踊跃提问，围绕"如何判断自己适合做律师还是法务""面试中如何展现自驱力""第一份工作如何选择"等问题与嘉宾展开热烈交流。多位同学表示，嘉宾的分享既解答了职业规划中的困惑，也让自己对企业法务的真实工作场景有了更清晰的认知，为后续求职准备提供了明确方向。
未来，申浩律师事务所将持续依托自身行业资源，深耕法律人才培养领域，通过公益课堂、实习实践、沙龙讲座等多种形式，为更多法学生搭建成长平台，助力新一代法律人夯实职业基础，在法律领域实现长远发展，为法治事业注入新鲜活力。
