2026年8月4日，上海外国语大学贤达经济人文学院校长温建平、党委副书记郑虹带领商学院和外语学院有关领导一行到访申浩律师事务所，开展行业企业问需问计调研走访。申浩律师事务所副主任、高级合伙人朱申岭律师、合伙人孙忠灵律师等代表申浩律师事务所热情接待。双方围绕涉外法治人才培养、法律人工智能应用、校企协同育人及学生实践能力提升等议题进行深入交流并达成系列合作共识。
当前，随着企业出海、跨境投资与国际商事活动持续增长，涉外法律服务市场对对复合型人才的综合素养提出了更高要求。座谈会上，双方一致认为，高校法律人才培养须紧密对接行业前沿，尤其要强化学生的自主学习力、商业洞察力、跨文化协作力以及人工智能工具的应用素养，方能应对日益复杂的国际法律竞争环境。以此共识为基础，双方重点探讨了以下六个方面的合作共建方向：
一是共建实习实践基地。建立包括学生选拔、实践训练、过程反馈和人才评价在内的系统化机制，为优秀学生提供接触真实法律实务场景的机会，增强职业适应能力。
二是共建课程与专题讲座。围绕涉外法治实务、商务谈判、法律人工智能应用及行业法律专项等模块，由律师分阶段参与高校课程建设与教学工作，丰富实践教学资源。
三是开展教师行业实践活动。通过项目研讨、律所内部培训及阶段性驻所实践等方式，帮助高校教师及时了解法律服务行业的新需求、新方法，促进教学内容的更新。
四是建立行业导师机制。聘请具有丰富实务经验的律师担任校外行业导师，参与课程教学、专题讲座、实践项目指导和学生职业规划引导，强化实务指导力量。
五是推进联合科研与课题合作。由律所提出实务中的前沿问题或典型案件，高校教师团队参与研究，共同形成课题成果、案例素材和教学内容，推动理论与实务的相互促进。
六是加强党建联建与交流互访。整合双方党组织与专业资源，定期开展党建交流、校区互访和常态化沟通，以组织共建保障合作长效运行。
未来，双方将以具体课程模块与实战项目为为切入点，逐步推动教育链、人才链与行业需求的有效衔接，探索形成可持续、可评价、可推广的校企协同育人机制。双方旨在通过系统化的合作，使学生在毕业前能够经历真实业务场景的锻炼，切实提升综合职业素养，为涉外法治领域输送更多高质量的实践型人才。
